有人以為人力資源管理是簡(jiǎn)單的，也認(rèn)為它所包含的內(nèi)容是不難理解的。事實(shí)當(dāng)然不是這樣，它是一個(gè)復(fù)雜的工作，對(duì)其進(jìn)行越深入的研究，就越覺(jué)得它難。

　　人力資源的一些基本內(nèi)容，也值得人們?nèi)ミM(jìn)行了解。不管是相關(guān)的管理人員還是工作者，對(duì)其多了解一些，總是有好處的。那么，你知道人力資源的HRM、HRD、CHO分別是什么意思嗎?

　　HRM=Human Resource Manager，中文的意思就是人力資源經(jīng)理。

　　HRD=Human Resource Development，是指人力資源開(kāi)發(fā)。

　　CHO=Chief Human Resource Officer，代表首席人力資源官。

　　通常的情況下，人們常用這些英文的縮寫(xiě)來(lái)指代，清晰而簡(jiǎn)潔。在日常的工作中，它們也經(jīng)常被使用。當(dāng)然，人力資源中會(huì)出現(xiàn)的英文縮寫(xiě)是非常多的。建議那些想從事人力資源工作的人，應(yīng)該對(duì)這些有了解，不明白英文的縮寫(xiě)，會(huì)在工作中出現(xiàn)一些麻煩。

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